Assistente Sênior | GRC e Auditoria Interna | SP

Há mais de uma década, uma jornada de sucesso vem sendo construída com dedicação e excelência no mercado. A MCS Markup completou 11 anos de atuação, reunindo mais de 400 profissionais talentosos distribuídos por todo o Brasil.

Nosso compromisso vai além da entrega de serviços de alta qualidade nas áreas de auditoria, contabilidade e consultoria tributária, contábil e financeira. Somos também uma Empresa Cidadã, que acredita e pratica o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, refletido em ações concretas, como a extensão da licença-maternidade e paternidade.

Na MCS Markup, o trabalho é mais do que cumprir tarefas; é uma jornada de crescimento e aprendizado constante. Se você deseja fazer parte de um time que valoriza seu desenvolvimento, que enxerga além dos números e busca impactar positivamente a vida das pessoas, então seu lugar é aqui.

Junte-se a nós e faça parte do time MCS Markup, onde as oportunidades se entrelaçam com a paixão por um trabalho bem-feito. Sua carreira está esperando por você - venha fazer história conosco!

Na MCS Markup todas as oportunidades são aderentes à diversidade e abertas a pessoas com deficiência! Valorizamos a singularidade de cada indivíduo e acreditamos que a inclusão enriquece nosso ambiente de trabalho.

Se você busca um espaço onde suas habilidades e potencial sejam reconhecidos, esta é a sua chance! Venha fazer parte de uma equipe que preza pela diversidade e pela igualdade.

Sobre a vaga:

O Assistente de GRC e Auditoria Interna na MCS Markup é responsável por avaliar e aprimorar a eficácia dos processos de gestão de riscos, controles internos e governança, incluindo ambientes de tecnologia. Atua para garantir que as operações sejam conduzidas de forma eficiente, com controles adequados e em conformidade com regulamentações e boas práticas de mercado em governança e controles de TI. Também contribui na identificação de oportunidades de melhoria, fortalecendo o ambiente de controles e promovendo maior eficiência operacional por meio do uso de ferramentas tecnológicas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você para essa vaga:

• Graduação em andamento ou concluída em Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação;
• Conhecimento no pacote office, com ênfase em Excel;
• Vivência na área de auditoria interna e riscos;
• Atuação mínima de 2 a 3 anos em áreas de GRC e/ou Auditoria Interna. (vivência anterior em consultoria é desejável, mas não obrigatória).

Principais Atividades:

• GRC e Auditoria de TI: atuação como facilitador entre negócio e tecnologia, execução de testes de controles (desenho e efetividade) e apoio em auditorias;
• Riscos, Controles e Processos: mapeamento de processos, identificação de riscos e avaliação de controles, com foco em ambientes de tecnologia (ITGC e cibersegurança);
• Controles Internos: apoio na estruturação, implementação e melhoria contínua de controles, especialmente relacionados à área de TI;
• Análise de Dados e Insights: tratamento e análise de grandes volumes de dados, identificando padrões, exceções e riscos, além do desenvolvimento de dashboards para apoio à tomada de decisão;
• Documentação e Reporte: elaboração de papéis de trabalho, evidências e suporte na construção de relatórios e apresentações;
• Gestão e Metodologias: organização das atividades, gestão de prazos e atuação com base em frameworks como COSO, COBIT, ISO, SOX e ITIL.

O que oferecemos:

Contratação CLT;

Assistência Médica e Odontológica;

Seguro de Vida;

VR/VA;

Vale Transporte;

Wellhub (Gympass);

Parcerias em Instituições de Ensino e idiomas;

Plataforma de Gestão de Saúde Emocional;

Day off no seu aniversário;

Vale Presente de Aniversário:

Universidade Corporativa;

PLR.

Etapas do processo:

Inscrição: Inicie sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nossa equipe irá analisar as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.

Entrevista com Recursos Humanos: Você terá a oportunidade de dialogar com nosso time de Atração de Talentos; Seleção. O objetivo é nos conhecermos melhor e garantir que nossos valores e abordagens estejam alinhados com suas crenças e expectativas.

Entrevista com a Liderança: Nesta fase, mergulharemos no seu conhecimento técnico para avaliar as habilidades e competências essenciais para a posição.

Retorno do processo: Independentemente do resultado, iremos comunicá-lo a você e discutir os próximos passos.